Leadership Design

En tant que gestionnaire d'équipe dans les secteurs exigeants de l'architecture, de l'ingénierie ou de la construction, vous êtes souvent confronté à un défi de taille : comment tirer le meilleur de vos collaborateurs tout en maintenant un climat serein et stimulant.

C’est pour vous, gestionnaire d'équipe, que nous avons conçu LEADERSHIP DESIGN, une formation longue et sur-mesure qui vous donne les clés pour :

* Mieux accompagner vos équipes sans tomber dans le micro-management.

* Renforcer votre posture de leader pour inspirer et fédérer.

* Créer un environnement de travail stimulant, où la créativité et la performance cohabitent harmonieusement.

Cette formation vous permettra de :

* Comprendre les dynamiques d’équipe et les leviers de motivation.

* Maîtriser des outils de communication avancés pour résoudre les tensions et aligner les objectifs.

* Gérer votre temps et vos priorités, afin de vous concentrer sur l'essentiel.

* Développer un style de leadership efficace, adapté à vos défis spécifiques.

Important : Cette formation est exclusivement dédiée aux gestionnaires (dirigeants, managers, chefs de projet) et n'est pas destinée à vos équipes.

Les bénéfices pour vous :

* Une posture de leader affirmée qui inspire confiance et engagement.

* Des relations apaisées et productives avec vos collaborateurs.

* Une méthode concrète pour atteindre vos objectifs tout en préservant votre énergie.

* Un impact direct sur la performance globale de votre structure.

Pourquoi me faire confiance ?

Forte de plus de 15 ans d'expérience, j'ai été directrice des ressources humaines dans plusieurs grands groupes, où j’ai géré des équipes allant de 5 à 90 personnes. Aujourd'hui, je suis formatrice en leadership, management et communication, ainsi que coach certifiée.
J’ai également eu l’occasion de travailler comme consultante pour un bureau d'architectes, ce qui m’a permis de bien comprendre les enjeux spécifiques de ce secteur. Mon expertise me permet de vous accompagner dans la mise en place d’une gestion efficace et d’un leadership inspirant, même dans les environnements les plus complexes.

Détails pratiques :

? Date de début : Fin février
? Lieu :
? Durée : Formation d’une durée de 6 mois

• 10 Ateliers de 3H
• 1 fois par mois un coaching individuel d’1H/1H30
• 1 Atelier de suivi post-formation de 3H 
• Ressources et exercices